第22章：犹豫
“什么特色手段？”
“就是公司所有的业绩，也就是员工所得到的全部的爱都不能直接占为己有，而是必须全部上交公司，再由公司向员工分配，而这个分配的标准就是看各个员工的积分！而员工是否能获得积分，能获得多少积分，这个标准虽然看似有各种与业绩相关的东西，但其实最重要的只有一条，就是职位的高低，也就是说领导高于普通员工，越高级别的领导积分越高！于是，你也就明白了吧？”
“为了获得更高的积分，不是努力作业绩，而是努力向上爬，爬向更高的职位？”
“对！而为了向上爬，你所需要的不是获取业绩的能力，而是讨好上司的能力！讨好上司也很简单，就是忠心，或者说服从，绝对地服从！”
“这很难做到吧，毕竟每个灵魂都有自己的思想啊？”
“是啊！所以公司有一个潜规则，就是任何想要成为领导的员工必须先进行灵魂编辑，编辑成为绝对服从公司的灵魂，然后才能进入领导选拔程序！”
“所以这样的灵魂，他们的思维逻辑已经变得非常荒谬？”
“可他们自己并不觉得，在这样的灵魂眼中，我们普通灵魂的思维逻辑才是荒谬的！无论如何，你只要记住一点，就是我们普通灵魂讲求的是平等沟通！而被编辑过的灵魂讲求的是服从，职位在下的灵魂对职位在上的灵魂的单方向的绝对服从！”
“原来是这样啊！唉！”
吴言感叹。
“别感叹啦！接下来，我们要对秦璐公司的员工的灵魂做编辑了！”
佟年说。
“我们不是要进行爱的提纯吗？怎么又变成编辑了？”
吴言感到糊涂。
“灵魂提纯只是一种说法！你想想灵魂怎么可能提纯？所谓的灵魂提纯就是把灵魂重新编辑，剪辑重组成纯爱模式，跟绝对服从模式其实类似！”
“被这样编辑过的灵魂会变得很奇怪吧？不会影响他们作为人的生活吧？”
“你以为作为阴间的鬼被编辑后，鬼的存在状态就不会被影响吗？鬼跟人的存在状态都是会受灵魂编辑的影响的，只不过影响的方面不同而已！”
“怎么不同？”
“纯爱模式会让被编辑的灵魂单纯地去爱一个人，无论对错，也就是说被纯爱化的灵魂会丧失判断对错的能力！”
“那么绝对服从模式呢？”
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