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曹操会用人这在历史上几乎是公认的他可以说是深知“用人之机”。但问题并不在于他做了什么而是怎样做以及为什么这样做。也就是说重要的不是“术”而是“道”。那么曹操用人之道的“道”究竟是什么呢？他又为什么能够掌握这个“道”呢？敬请关注《易中天品三国之天下归心》。
在上一集讲到袁绍与曹操的人才之争中有很多人离开袁绍投奔曹操其中有一位关键人物——谋士郭嘉。郭嘉从小胸怀大志在二十岁时就已经敏锐地感觉到天下即将大乱于是隐居以待时机。最初郭嘉投奔到当时势力最强大的袁绍麾下袁绍也对他极为敬重并把他作为人才厚礼款待。然而郭嘉却在曹操招贤纳士之时神秘地离开袁绍投奔曹操的帐下。郭嘉可以说是对袁绍和曹操都有独到的见解那么郭嘉为什么要离开袁绍投奔曹操呢？这里面究竟有着怎样的玄机呢？厦门大学易中天教授将为您细品曹操的用人之道《易中天品三国》之“天下归心”正在播出敬请关注。
易中天：
上一集我们讲到曹操前期的五位重要谋士——荀彧、荀攸、程昱、郭嘉、贾诩都是主动投奔曹操的其中有四个人来自曹操的对手的阵营郭嘉和荀彧是从袁绍那里投奔曹操的。郭嘉临走的时候跟袁绍的谋士说了一番话这番话很重要郭嘉是这么说的他说：
“夫智者审于量主故百举百全而功名可立也。袁公徒效周公之下士而未知用人之机多端寡要好谋无决欲与共济天下大难定霸王之业难矣。”
郭嘉的这段话有三层意思：第一层意思就是一个智慧的人尤其是一个准备做谋士的人要能够善于为自己选择一个好老板。你要是老板选错了那你这一肚子的学问、知识、谋略那你就没有用武之地；如果你老板选对了那你就可以功成名就。第二层意思袁绍不是一个好老板为什么呢？袁公徒效周公之下士那么周公是如何下士的呢“一沐三握一饭三吐哺”就是说他正在洗头突然有人通报说有一个人才来了马上停止洗头把头抓住去接见。正在吃饭的时候有人通报说人才求见马上把嘴巴里的饭吐出来然后出去接见。洗一次头他三握吃一餐饭他三吐哺他非常尊重人才求贤若渴。郭嘉说这个样子袁绍是学会了但是没有学到周公的精髓所以袁绍的礼贤下士是靠不住的何况袁绍本人还有一些什么毛病所以袁绍不是好老板。还有第三层意思郭嘉没有明说我们可以猜出来那就是曹操是个好老板。
＊由此我们可以看出在谋士郭嘉的眼里曹操才是一个能够成就大事的人所以他才毅然决然地离开袁绍投奔曹操。也就是说人才都是择贤主而归附的因为人才只有在一个好老板手底下才会实现自己最大的人生价值。那么什么样的人才能做一个好老板呢？易中天先生又为什么认为曹操是一个好的老板呢？
那么曹操怎么就是个好老板呢？也有以下几点表现：
第一是：知人善任唯才所宜。唯才所宜是荀彧和郭嘉这两个人对曹操用人之道的评价唯才所宜和知人善用或者知人善任是统一的。什么叫知人善任？包括三个内容：第一是知道哪些人是人才；第二知道这些人是哪方面的人才或者那种类型的人才；第三知道把这些人放在什么位置上最合适。这就叫做知人善任知人善任第一是知人第二是善任而善任就要唯才所宜。比方说我们一再提到的崔琰和毛玠他们的特点是什么呢？作风正派清正廉明曹操就让他们去主持组织部和干部部的工作选拔官员果然他们两个选拔推荐上来的那都是德才兼备的。再比方说枣祗和任峻这两个人这两个人的特点是什么呢？任劳任怨曹操就让他们去屯田结果曹操的屯田制得到了贯彻和落实曹操获得了丰厚的粮草和经济基础。这就是曹操用人的第一个特点知人善任、唯才所宜。这个特点连最讨厌曹操的人比方说写《容斋随笔》的洪迈他也承认洪迈对曹操的用人也有这么一个评价：“智效一官权分一郡无小无大卓然皆称其职”就是说他不管安排什么人做什么事都非常地合适都非常地称职这是第一个特点。
第二个特点：推诚取信用人不疑。这个是用人的一般原则疑人不用用人不疑会用人的人都是这么做的。但是曹操这里有一点特殊特殊在什么地方呢？就在于曹操第一他身处乱世乱世的特点是什么呢人心浮动人际关系紧张人与人之间缺乏信任和诚意用曹操的话说这叫做“上下相疑之秋也”大家都不信任这是第一个特点。第二个特点是曹操的双重角色曹操这个人用周瑜的话说叫“名为汉相实为汉贼”当然这个事情我们现在也不能肯定地说那曹操到底是不是汉贼了至少我们可以肯定地说曹操在前期他还是想把汉王朝维护下去的他后期的个人野心膨胀变成奸雄想取而代之。但是即便在前期曹操也未尝没有自己的小算盘他名义上是为汉王朝招纳人才实际上它是希望这些人才为他所用。但是这样一来他又一个优势他也有一个劣势就是曹操的“奉天子以令不臣”或者说“挟天子以令诸侯”他又优有劣优势是什么呢？他可以利用中央政府、大汉王朝、现任皇帝的名义以及这个政府的官位、爵位、俸禄来招揽人才比刘备比孙权要方便一些；他的劣势是什么呢？就是他弄不清楚他招来的是为谁服务的是效忠皇帝的还是效忠他的搞不清楚这就难免会有猜疑。第三个特点就是曹操阵营复杂他这个阵营里面有原来东汉王朝的官员有新招聘和新选拔的官员有曹操自己带出来的人也有别人阵营里面的投靠曹操、投降曹操、投奔曹操的。那么这些人之间也是互相猜疑也就是说对于曹操来说信任和诚意在这个时候、在这个环境、在这个条件下格外地重要。而曹操在这个时候作为一个领导人一定要表现出自己的宽容和诚意。
我们前面一再讲曹操对那些包括背叛他的人都那么宽容他对张绣对魏种对毕谌还有对曾经恶毒攻击他的人比方说陈琳对这些人这么宽容他是为什么？他就是要向天下人表示我曹操这个人确确实实是真心诚意地希望天下的人才都到这里来为国家效劳我是非常诚恳的哪怕你们背叛了我我也不在乎也不后悔也不计较甚至我也不惩罚只要你再来他就是为了表达这个诚意。那么这样的一种信任和诚意他换来的是什么呢？换来的是忠诚。比方说于禁于禁是曹操自己亲手从行伍当中提拔起来的将领。曹操第一次南征张绣的时候张绣不是投降了曹操然后又反叛了吗反叛的时候就打得曹操有点落花流水了这时曹军是很混乱的但是唯独于禁的这个队伍非常地整齐一路整理着自己的队伍一路敲着鼓有秩序地撤退。撤退的路上碰到几个其他人手下的士兵衣衫不整狼狈不堪的样子于禁就问他们怎么回事他们说我们被青州兵抢劫了青州兵是什么呢？青州兵就是投降曹操的黄巾军这个黄巾军投降曹操以后曹操把他们收编为青州兵曹操对他们特别宽容这些人一看曹操打败了就起来作乱就把曹操其他的队伍抢劫了。于禁一看这还得了既然都是曹公的队伍怎么可以这样做！然后队伍开过去把青州兵整治了一顿再往回撤。这时候青州兵挨了于禁的整就赶紧跑到曹操那儿告了于禁一刁状等到于禁回到大本营的时候上上下下已经是沸沸扬扬了但是于禁仍然先整顿好自己的队伍安下营寨没有及时去见曹操。当时就有人跟于禁说青州兵都告了你了你还不去向曹公说清楚你现在在安营扎寨干这些事干什么？于禁说敌兵在后说来就来我们不做好准备怎么迎敌呢？公事要放在前面我于禁的个人的进退荣辱要放在后面再说了曹公是何等英明的人他怎么会听信谗言呢？安顿好部队以后做好了战斗准备以后于禁才去见曹操曹操大加表扬说于将军你真是有古之良将的风度太好了。这是什么？信任换忠诚。
＊曹操在对待人才上能够量才而用并以相互信任架起了与人才沟通的最佳桥梁因此曹操手下人才的能力得到了最大的挥。所以曹操往往在失败的边缘能够与众将领齐心协力共渡难关尤其是在一个尔虞我诈的乱世这更显出了曹操的诚意与宽容。可是宽容只是表现了曹操的人情有人情味的军队就能够战无不胜攻无不克吗？曹操又是依靠什么样的用人之道来树立自己的权威的呢？
曹操用人的第三个特点是：令行禁止赏罚分明。曹操治军是很严的多次下达和颁布各种命令要求严明军纪。因为曹操很清楚一支没有纪律的队伍是不能战胜敌人的。而且曹操还能够做到以身作则。有一个有名的故事可能观众朋友们都很熟悉就是有一次在行军的时候曹操下达了一个命令不得践踏农田他要保护农民谁的马如果踩了麦田那是杀头的罪所以曹操的那些骑兵全部下马步行一只手牵着马另外一只手用武器用戈啊什么东西把麦子护住小心翼翼地走。曹操自己没有下马结果马惊了一家伙跳到麦田里面曹操的马践踏了麦田。曹操马上下马把军法官叫来说该当何罪？军法官说杀头。曹操说那就请你行刑吧。唉呦那怎么可以呢反正古代有这个传统刑不上大夫礼不下庶人法不施于尊者统帅怎么能够杀头呢。曹操说那没有办法那就割一把头吧自己拔出剑来把头割了一片扔在地上表示受过罚了。这个故事是记载在一部对曹擦很不友好的书里面这个书的名字叫《曹瞒传》用来说明什么呢说明曹操虚伪奸诈说你下道命令说踩了麦田就要杀头结果你弄个头下来。其实不然啊曹操这个也是受刑的叫髡刑髡刑就是把头剃掉因为古人认为这个身体肤受之父母是不可以放弃的而且髡刑是带有侮辱性的这样一个刑罚所以他还是受了刑的还是表现了曹操的执法严明。
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